Sandrine Nicoleau Borie

Dès lors, contribuer à la réalisation des missions de Couleur Attitude fut une évidence. Dès ma rencontre avec Caroline et Philippe (la Direction), ce fut le « coup de foudre », tant pour le métier d’ergothérapeute, pratiqué ici avec passion, que pour la politique d’entreprise, participative, mettant l’humain au centre des préoccupations avec ouverture et bienveillance. Grâce à l’adéquation de nos valeurs respectives, une collaboration est née pour l’application d’une politique RH ayant pour but de faire grandir chaque collaborateur, générant ainsi le déploiement des compétences de chacun et par conséquent, la qualité des prises en soin des patients et le développement de Couleur Attitude.

Pour moi, les Ressources Humaines chez Couleur Attitude, c’est :

• Engager des personnes motivées, compétentes et laisser le champ libre aux idées lumineuses
• Reconnaître les qualités, ainsi que les aptitudes et favoriser l'expression des talents
• Apprécier les différences et œuvrer ensemble pour une synergie d’équipe
• Favoriser l’accès à la formation sans craindre de voir partir nos valeureux collègues  
• Instaurer le bien-être et la qualité de vie au travail, facteurs essentiels de rétention et de fidélité